캐나다 일자리 40년새 ‘변화’

캐나다  일자리 40년새 ‘변화’



풀타임, 영구직, 노조 RPP 등 직종 감소

남성 하락에도 여성 ‘유지’ 또는 증가세



세월이 가면서 직업 현장에도 변화가 생기기 마련이다. 캐나다에서도 지난 40년 가까이 사회가 발전하면서 일선 현장 직업 전선에 변화가 나타났다.

통계청에 따르면 캐나다에서 새롭게 만들어지는 직업 형태는 여전히 경제 변화와 캐나다인의 재정적 웰빙 관련 주요 논제가 되고 있다. 이에 따라 캐나다 통계청도 1981년부터 2018년까지 거의 40년 동안의 변화를 분석했다.

결과적으로 2018년 캐나다인이 종사하고 있는 직종은 1980년대 초반 캐나다인의 직업과 크게 다르다. 비교적 풀타임 직종이 줄었다. 그 밖에도 영구직이나 RPP(Registered Pension Plan)에 보장되는 노조 관련 직종도 감소세다. 하지만 여기에는 남성과 여성 사이에는 차이가 있다.

1980년대 초부터 전체 일자리는 풀타임에서 멀어져 갔다. 풀타임 캐나다인 비중은 1981년에 87%였지만 2018년에는 84%로 줄었다. 여기에 사용된 연령대는 17~64세가 기준이었다. 남성 노동자들 사이에서는 그 비중이 이 기간 동안 95%에서 91%로 감소했다. 그렇지만 여성 사이에서는 78%로 비교적 큰 변화가 없었다.

풀타임 직종 감소는 영구직 하락과 크게 관련된다. 결과적으로 영구직은 1989년 80%에서 2018년 75%로 줄었다. 풀타임 남성의 경우, 영구직은 이 기간 88%에서 81%로 감소했다. 여성 사이에서는 약 70%로 안정적이다.

노조 형성 비율도 떨어졌다. 1981~2018년 사이 노조 소속 노동자는 38%에서 28%로 감소했다. 여성 노동자의 비중은 그렇지만 30%로 유지됐다. 남성에서만 42%에서 26%로 크게 감소한 것.

비슷한 흐름이 연금 커버리지에서도 나타났다. 전반적으로 RPP에 가입된 노동자 비중이 45%에서 38%로 줄었다. 남성 사이에서는 51%에서 36%로 15%p나 줄었다. 반면 여성 사이에서는 35%에서 40%로 오히려 늘어나 주목을 받고 있다.

한편 시간당 임금 중간값은 2018년 상반기를 1981년보다 13%가 늘었다. 대부분 상승세는 2000년대 중반 풀타임 직장인과 여성 사이에서 발생했다. <사진=통계청 제공>